Contente

• Conteúdo: Diferença entre Estágio e Estágio
• Gráfico de comparação
• O que é um estágio?
• O que é um estágio externo?
• Por que fazer um estágio?
• Como você pode obter um estágio externo?
• Exemplos de estágios externos
• Deveres
• Perspectivas de remuneração e emprego
• Créditos da faculdade / universidade
• comprimento
• Principais diferenças
• Conclusão
• Vídeo explicativo

No clima atual de procura de emprego, um estágio escolar pode ser o truque para uma transição indolor de recém-formados para novos contratados. No entanto, há outro tipo de oportunidade de aprendizado no trabalho que menos alunos conhecem: o estágio externo.

Hoje, darei a você um resumo completo das diferenças entre um estágio e um estágio, as razões pelas quais você pode querer ter um estágio, a maneira como pode obter um e, o mais importante - como um estágio pode ajudá-lo a conseguir uma ocupação futura.

Conteúdo: Diferença entre Estágio e Estágio

• Gráfico de comparação
• O que é um estágio?
• O que é um estágio externo?
• Por que fazer um estágio?
• Como você pode obter um estágio externo?
  • Exemplos de estágios externos
• Deveres
• Perspectivas de remuneração e emprego
• Créditos da faculdade / universidade
• comprimento
• Principais diferenças
• Conclusão
• Vídeo explicativo

Gráfico de comparação

BASE	ESTÁGIO	EXTERNA
Significado	Um estágio é um programa formalmente organizado para os calouros obterem uma experiência na vida real de um emprego ou profissão.	Um estágio externo é um programa organizado pela instituição educacional, para apresentar uma breve experiência da vida real para os alunos no curso escolhido por eles.
O que é isso?	Treinamento no trabalho	Aprendendo com experiência
Conceito	Proporcionar aos estagiários experiência em primeira mão.	Trabalho de sombreamento
Pensamento monetário	Pode ou não ser premiado	Não dado de forma alguma
Duração	Mais de um mês	Poucos dias apenas
Intensidade	Mais	Comparativamente menos
Taxa acadêmica	Dado	Não fornecido

O que é um estágio?

A menos que você tenha passado os últimos dois anos de sua vida escolar com a cabeça enterrada em um livro de química analítica, provavelmente está familiarizado com os fundamentos dos estágios.

Os estágios geralmente duram oito meses ou mais, geralmente durante as férias de verão. Um estagiário funciona dentro da equipe de uma organização, trabalhando contra prazos, realizando os trabalhos e recebendo experiência prática exatamente como outros funcionários. Frequentemente, os estagiários também são remunerados como trabalhadores regulares.

O que é um estágio externo?

Um estágio externo é uma breve experiência de trabalho (geralmente uma semana), na qual o funcionário externo acompanha um profissional que trabalha para assistir e receber uma prévia das atividades diárias necessárias para a carreira.

Os estágios são muito mais curtos, geralmente durando apenas um dia ou até uma semana. Isso os torna mais flexíveis do que os estágios, já que é possível que um aluno conclua um estágio nas férias de primavera ou inverno.

Considerando que o tempo é abreviado, normalmente os estrangeiros aprendem por meio da observação e não se espera que executem nenhuma tarefa de trabalho. Considere isso como uma oportunidade de sombra do que um projeto. Você encontra o equipamento real e as técnicas práticas usadas pelos profissionais em seu trabalho diário. Como tal, as atividades externas normalmente não são pagas.

Por que fazer um estágio?

Atualmente, encontrar um emprego logo após a faculdade leva um pouco mais de experiência do que costumava ser. A seguir, são apresentadas algumas maneiras de como um estágio externo pode ajudá-lo:

• Um estágio mostra entusiasmo por você escolher a carreira que aumenta a probabilidade de conseguir o emprego que deseja.
• Envolver-se em um estágio externo pode ser um trampolim para um estágio ou trabalho de longo prazo, especialmente se você tiver como objetivo um negócio competitivo ou um negócio como o Google.
• Um curto estágio externo pode ajudá-lo a construir sua rede para seu processo futuro de solicitação de emprego, especialmente se sua lista de conexões do LinkedIn for um pouco curta.
• Você também tem a oportunidade de fazer perguntas aos profissionais que provavelmente não seriam capazes de fazer de uma maneira diferente. Isso pode dar a você uma perspectiva inestimável das realidades de uma organização ou profissão que o ajudará a decidir se é uma direção que você realmente deseja seguir.

Em resumo, considere um estágio externo como uma maneira rápida e fácil de obter informações sobre sua carreira planejada antes de tomar decisões importantes que mudarão todo o seu futuro.

Como você pode obter um estágio externo?

Estágios são muito mais casuais do que estágios. Você não pode encontrar listagens de estágio nos quadros de empregos.

O consultor de serviços de carreira de sua escola pode ajudá-lo a garantir uma colocação, mas encontrar um estágio externo pode ser tão simples quanto trabalhar sua comunidade: amigos da família, colegas de trabalho de seus pais ou líderes em sua área podem ter a capacidade de conectá-lo para aqueles que trabalham na sua área de interesse.

Exemplos de estágios externos

Agora que examinamos o que são os estágios, por que e como conseguir um, vamos dar uma olhada em alguns exemplos de estágios reais e como eles podem ajudá-lo.

Deveres

As responsabilidades externas e internas variam tremendamente. Algumas atividades externas são mais parecidas com a sombra do trabalho de curto prazo, permitindo que os alunos assistam os profissionais no trabalho. Outros são práticos e funcionais e continuam por várias semanas. Como eles costumam durar mais do que estágios externos, os estágios geralmente são uma mistura de observação e aprendizado de profissionais e conhecimentos práticos. Na legislação e em algumas outras indústrias, as responsabilidades e aventuras de estrangeiros e estagiários são indistinguíveis e os termos podem ser usados ​​de forma intercambiável.

Perspectivas de remuneração e emprego

Se os estágios ou estágios são pagos ou não são alterados. No entanto, os programas de menor duração - geralmente externos - e os realizados com fins lucrativos não são tão propensos a serem pagos. Um dos programas de mais longo prazo, aproximadamente 48% não é remunerado.

Nos Estados Unidos, estágios não remunerados estão se tornando mais comuns recentemente, levando alguns a questionar seu valor e legalidade, especialmente quando os estagiários recebem tarefas não relacionadas à sua futura carreira (por exemplo, limpeza, execução de tarefas). Desde 2010, houve uma onda de ações judiciais e acordos envolvendo estágios não remunerados e se eles violam a Fair Labor Standards Act. O site Processo de estagiários não remunerados é dedicado a esses esforços legais.

O valor dos estágios - remunerados ou não - é difícil de medir, com estudos únicos às vezes apresentando resultados muito diferentes. No entanto, existem algumas verdades universais, até agora. Muito menos estagiários destacados do que os pagos relatam que suas experiências resultaram em uma futura oferta de emprego.

Créditos da faculdade / universidade

Alguns estágios e estágios são coordenados por meio de uma universidade ou faculdade, que pode ou não oferecer crédito ao curso para a inscrição. Programas de curto prazo são menos propensos a obter créditos do que aplicativos de longo prazo.

Muitas escolas exigem que os alunos cubram suas horas de crédito através de um estágio, como durante os estágios de verão. Isso pode ser bastante caro para aqueles cujo estágio ou estágio já é excelente.

comprimento

Normalmente, os estágios externos são mais curtos que os estágios. Os estágios externos geralmente persistem por uma semana a um mês, enquanto os estágios duram algumas semanas, um mês ou mais. Os estágios coordenados pelas universidades geralmente duram um semestre (ou seja, cerca de alguns meses).

Para algumas profissões, estágios ou estágios mais longos podem ser úteis. Um estudo de estágios odontológicos revelou que os alunos se sentiam mais confiantes e eram mais eficazes após um estágio de 10 semanas do que após um estágio de seis semanas.

Principais diferenças

1. Um estágio é um treinamento temporário oferecido aos novatos, para proporcionar a eles experiência prática sobre a vida profissional no trabalho. O estágio externo é um treinamento rápido organizado pela instituição educacional para oferecer uma experiência da vida real para os alunos, nos vários campos selecionados por eles.
2. No estágio, os estagiários recebem uma experiência prática do trabalho; no entanto, em um estágio externo em que os externos se comportam como a sombra de um profissional, isso não oferece muita experiência prática.
3. Um estágio está em treinamento profissional, enquanto o estágio externo é um tipo de experiência de aprendizado.
4. Um estágio é extremamente intensivo, mas o externo não.
5. Geralmente, um estágio é de um período de 2 a 3 meses. Enquanto, a duração do estágio é inferior a um mês.
6. No estágio, um estagiário aprende e ganha exatamente ao mesmo tempo, o que não é possível no caso do estágio.
7. No estágio, são concedidos créditos para os cursos que um estagiário seleciona que não é dado no evento do estágio.

Conclusão

Atualmente, estágio e externo são benéficos na construção da carreira de um indivíduo. Dá orientações além do conhecimento para os novatos. Além disso, é uma excelente oportunidade para os alunos aplicarem seus conhecimentos teóricos, que aprenderam durante a escolaridade. Com o apoio desses dois, os estagiários ou externos obtêm exposição prática na carreira escolhida por eles.

Vídeo explicativo